PENILAIAN STRES KERJA KARYAWAN STIKES RESPATI
TAHUN 2023

PENILAIAN STRES KERJA KARYAWAN STIKES RESPATI
TAHUN 2023

Tita Rosmiati

PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN RESPATI
SKRIPSI, Juli 2023
ABSTRAK
TITA ROSMIATI
PENILAIAN STRES KERJA KARYAWAN STIKES RESPATI TAHUN
2023
xiv + 62 Halaman + 6 Tabel + 10 Lampiran
Stres kerja merupakan masalah global yang dapat mempengaruhi kesehatan dan
kinerja karyawan serta menjadi salah satu aspek penting yang mempengaruhi
kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja. Penilaian stres kerja memiliki peranan
penting dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menimbulkan tingkat stres
kerja yang dialami oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat
stres kerja karyawan STIKes Respati. Penelitian ini juga bermanfaat untuk
mengetahui tingkat stres kerja karyawan sehingga dapat diidentifikasi faktor
penyebab stres kerja serta dapat diambil langkah-langkah untuk mengurangi stres
kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif dengan tujuan untuk
menggambarkan secara sistematik dan akurat fakta dan karakteristik dengan
mengukur tingkat stres kerja. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan STIKes
Respati dengan menggunakan kuesioner terstruktur yang berisi pernyataan untuk
menilai tingkat stres kerja yang dialami oleh karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 38 orang responden didapatkan bahwa
76,3% mengalami tingkat stres sedang, 21,1% mengalami tingkat stres kerja ringan,
dan 2,6% mengalami tingkat stres kerja berat. Stres kerja perlu dikendalikan oleh
karyawan STIKes Respati sebagai upaya pengendalian dengan pencegahan
terhadap kejadian penyakit akibat kerja.
Kata Kunci: Stres Kerja, Karyawan
Bahan Bacaan: 2013-2023